刘强东负面新闻缠身 京东人事震荡惊人内幕曝光

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中国电商平台京东裁员风波持续发酵,围绕着刘强东及京东人事调整的消息频频传出。

京东人事风暴尚未结束(图源:VCG)

4月15日,刘强东发布内部邮件称,京东物流2018年全年亏损超过23个亿(1元人民币约合0.15美元),这已经是第十二个年头亏损了。如果这么亏下去,京东物流融来的钱只够亏两年的。

如此看来,京东已经到了最危急的时刻。面对危机,刘强东对京东作出重大人事调整。

3月15日,入职京东的3年多的首席技术官(CTO)张晨离职。位接近张晨的京东人士表示:“CTO在京东内部早已是个虚职。张晨手里基本上没有实际业务,负责的都是内网基础设施”。

随后,陪伴刘强东时间最长的两位职业经理人首席法务官(CLO)隆雨、首席公共事务官(CPO)蓝烨相继离职。

据接近京东的人士透露,在京东内部,张晨和隆雨经常“形影不离”,“二者属于一派,而以京东商城CEO徐雷为代表的‘本土老臣’则与他们格格不入”。

报道指出,京东此轮人事调整透露出两大迹象:一是直接先从高层“开刀”;而在高层中,则率先选择了相对边缘的职业经理人。

据京东内部邮件,不仅高管人事调整,刘强东还将裁撤三类人,包括因身体或家庭原因而变得不再拼搏的人;业绩较差的人;性价较低的人。 

一位京东高层透露公司内部情况称,“很多部门人浮于事,部门墙林立,大量人在混日子,越来越官僚。作为一家互联网企业,效率变得越来越低,跟一个传统企业没啥两样”。

此外,京东危机背后一个重要信息是,每次重要事件的决定权都在刘强东手里。有观点认为,刘强东的“独裁专制”影响了京东的企业运作,京东急需一个可以承担重要角色的“二把手”。

但也有观点指出,当刘强东一旦开始放权,京东创业初期的“价值观”、狼性文化又会迅速走样,公司的战斗力被严重削弱。

此前有消息称,京东裁员涉及工作岗位1.2万个,京东还调低了京东快递员公积金缴存比例,由12%降低至5%,快递员也不再保留底薪。

对此,京东回应称,将扩招1.5万个岗位。最近就会有1,300多名应届毕业生加入京东。之所以改变公积金缴存和取消底薪,是因为京东物流独立运营后新增大量外部订单业务,原来的薪酬结构已经不适应新的模式。

分析认为,当前的组织架构调整和优化是京东主动的选择,对京东长期发展有利。
 

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综编:布蓝

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