研究人员:超负荷工作损害职业前景

+

A

-
2018-08-17 08:20:21

最近一项研究发现,高强度工作会损害职业前景,因为过长的工时和过大的强度会适得其反,造成工作质量下降。

研究人员建议让员工自主选择办公地点和方式,以减轻工作压力(图源:VCG)

英国《金融时报》816日报道,最近一项新研究发现,伤害员工身心健康的不仅是长时间工作,还有工作强度,比如紧张的期限、连轴转的工作节奏。此外,该研究还认为,高强度工作会损害职业前景,原因是过长的工时和过大的强度会适得其反,造成工作质量下降。

做这项课题的是ESCP欧洲商学院(ESCP Europe)管理学助理教授阿伊罗阿夫戈斯塔基(Argyro Avgoustaki)以及卡斯商学院(Cass Business School)战略学高级讲师汉斯弗兰克特(Hans Frankort)。他们对职业和教育水平相似的人进行比较后发现,那些长期保持高强度工作的人很可能健康更差,职业前景更糟糕,其中,职业前景从工作满意度、安全感和晋升机会等方面衡量。

弗兰克特表示,该研究表明过劳——工作时长或投入精力超过了某一行的普遍水平——的职业好处可能永远不会成为现实。他说:因此,抱着改善未来职业前景的希望,甘愿接受健康受损,可能是错误的做法。

研究人员在欧洲36个国家进行随机调查,最后根据51,895名员工的数据得出了上述结论。他们总结道,从雇主和政府的角度来说,与其努力控制过长的工作时间,不如设法降低工作强度。

显然,工作量和工作时长之间是有联系的。但研究人员表示,让员工自主选择办公地点和方式可以减轻压力,比如允许他们自主选择工作任务的先后顺序、工作方法和节奏,自己决定工作多长时间、什么时候休息。

各国政府已经认识到长时间工作的危险,一些国家,特别是法国,已允许劳动者下班后享有离线权right to disconnect)。包括大众(Volkswagen)在内的一些雇主也实施了类似政策。一些大型银行,包括高盛(Goldman Sachs)、美银美林(Bank of America Merrill Lynch),都在尝试减少工作时间。

「版权声明:本文版权归多维新闻网所有,未经授权,不得转载」
编辑:乔奕

评论

【声明】评论应与内容相关,如含有侮辱、淫秽等词语的字句,将不予发表。